anna | Дата: Среда, 17.11.2010, 20:31 | Сообщение # 11 |
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Статус: Offline
| мнимые начальники наверное самое страшное в коллективе. Не имея представления об азах в менеджменте стараются решить любую даже сложную задачу ревом . Причем понятия не имея не о путях решения, не о конечной цели вообще.
anna
|
|
| |
Melky | Дата: Суббота, 20.11.2010, 23:13 | Сообщение # 12 |
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Статус: Offline
| К нам в организацию тоже взяли "своего" человека. Так он и наворотил таких гор! В итоге его уволили по сокращению.
Melky
|
|
| |
ksentya-mak | Дата: Понедельник, 06.12.2010, 19:42 | Сообщение # 13 |
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Статус: Offline
| Начальство "базарного типа" предпочитает требовать к себе уважение, забыв, что уважение заслуживают и относятся к подчиненным как "холопам".
|
|
| |
Натусик | Дата: Понедельник, 06.12.2010, 21:39 | Сообщение # 14 |
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Статус: Offline
| Это самое ужасное, тупой начальник, которому бесполезно что то доказывать, он всегда прав. И если сделать так как он хотел, а потом это окажется неправильным, то выноватым конечно же окажешся ты.
|
|
| |
alanol09 | Дата: Вторник, 07.12.2010, 21:37 | Сообщение # 15 |
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Статус: Offline
| Я согласен с тем, что начальников сейчас больше, чем нужно. Расскажу про один банк. Вот такие должности начальников там есть. Председатель Правления, его первые и просто замы, президент и вице-президенты, директора, директора проектов, исполнительные директора, начальники департаментом и их замы, начальники управления и их замы, тоже с начальниками отделов, начальники секторов. А кто работать должен?
|
|
| |