Суббота, 20.04.2024, 09:19
Приветствую Вас, Гость | RSS
Custom Search


[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Форум » Не хочу работать!!! » Раздел для руководителей » Стиль руководства (Выбираем наиболее приемлемый стиль руководства)
Стиль руководства
Naira10Дата: Понедельник, 29.11.2010, 19:37 | Сообщение # 1
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Статус: Offline
Дорогие руководители! Какой стиль руководства наиболее приемлем в работе с подчиненными? Используете ли Вы один конкретный стиль или сочетаете, например, демократический с либеральным?
 
vfhrhr1Дата: Понедельник, 29.11.2010, 23:07 | Сообщение # 2
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 2
Статус: Offline
Было время когда я была директором образовательного учреждения. Стиль руководства в образовании должен быть авторитарный, но без деспотизма и самодурства. Лично у меня получалось атроритарно-демократичный, ведь директор - это тоже лицо подчиненное.
марик
 
Naira10Дата: Вторник, 30.11.2010, 22:27 | Сообщение # 3
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
Статус: Offline
Я с Вами согласна. У меня характер сам по себе жесткий и строгий, поэтому предпочитала авторитарный стиль. Но всегда быть жесткой тоже не получается, поэтому умело сочетала авторитарный с демократическим)
 
ГришаДата: Понедельник, 06.12.2010, 20:17 | Сообщение # 4
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Статус: Offline
Quote (Naira10)
Дорогие руководители! Какой стиль руководства наиболее приемлем в работе с подчиненными? Используете ли Вы один конкретный стиль или сочетаете, например, демократический с либеральным?

Лично я, как правило, применял авторитарный стиль управления. Но для того, что бы народ не начал выходить на баррикады, создавать профсоюзы и т.д. некоторые вопросы, не столь значимые, решались на общих собраниях коллективом. Меня до сих пор любят и уважают....

 
gnatavДата: Пятница, 10.12.2010, 00:09 | Сообщение # 5
Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Статус: Offline
Согласен с мнением о том, что авторитарный стиль управления наиболее приемлем. Менталитет у нашего народа таков, что лучше ему работается когда чувствуется железная хватка руководства. Главное в этом стиле почувствовать ту тонкую грань за которой требовательный и справедливый начальник может легко превратится в напыщенного и думающего только о своих проблемах деспота. И самое главное слушать глас народа и всегда должно быть место для "минуты демократии".
 
truennemannДата: Четверг, 10.11.2011, 15:15 | Сообщение # 6
Группа: Гости





Почему Библейский плод с древа познания добра и зла был запретным?
Очевидно, что в ветхозаветной истории речь идет не о зрелости Божественных
плодов, но о духовной зрелости самого человека. Только духовно зрелое человечество
способно познать Истину - вот о чем, в метафорической манере, повествует Библия.
Именно Знание Истины является свидетельством духовной зрелости и потому только
Знание Истины дает право на Символ Истины, а Символ Истины - это Древний Контактный
Символ, который позволит вам убедиться лично, что мы не одиноки во Вселенной.
Путь к Истине находится по адресу: truenewworld.ru
 
Форум » Не хочу работать!!! » Раздел для руководителей » Стиль руководства (Выбираем наиболее приемлемый стиль руководства)
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск: