|
Начальник или я
|
|
| IAN1 | Дата: Понедельник, 22.11.2010, 21:26 | Сообщение # 1 |
 Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 9
Статус: Offline
| Появляется новый начальник отдела, родственник кого то из администрации. Опыт работы отсутствует, общеобразовательные знания - 2 класса церковно приходской школы, но все поступки направлены на завоевания крутого авторитета. Гнобит грамотных сотрудников. Что выбрать, хорошее рабочее место или собственное достоинство?
|
| |
| |
| genzabol | Дата: Вторник, 23.11.2010, 19:48 | Сообщение # 2 |
 Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 15
Статус: Offline
| В такой ситуации был, понимаю. Была хорошая работа, хороший коллектив, ну и пришёл новый начальник. И пошло и поехало.... Началась ругань и т.д. и т.п. Лично я не смог промолчать и сказал всё, что думаю. Мне предложили покинуть организацию, что я и сделал. Для меня свобода слова (в разумных пределах) важнее. 
|
| |
| |
| klaro4ka | Дата: Вторник, 23.11.2010, 20:57 | Сообщение # 3 |
 Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 6
Статус: Offline
| Бежать надо с работы, где в начальниках ходит неадекватный человек. В случае конфликта между вами он и трудовую может подпортить при увольнении. Хорошую работу легче найти при увольнении по собственному желанию, чем по другой статье.
|
| |
| |
| lesss | Дата: Среда, 24.11.2010, 01:10 | Сообщение # 4 |
 Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Статус: Offline
| Надо искать новую работу при таких розкладах. Очень похожая ситуация была у меня на работе, уволилось человек 15. А колектив был классный, прошло уже 2 года, а вспоминаю по сей день дружеские, можно даже назвать родственные отношения в коллективе: и работали и отдыхали.
|
| |
| |
| Mc_Lis | Дата: Среда, 24.11.2010, 05:58 | Сообщение # 5 |
 Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
Статус: Offline
| благо что я не была в такой ситуации, у нас фирма семейная, правда заместитель директора по общим вопросам у нас немного...простоват, но конфликтов не возникает, а так я человек неуравновешенный послала бы и ушла =)
|
| |
| |
| tantser | Дата: Вторник, 30.11.2010, 22:22 | Сообщение # 6 |
 Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 14
Статус: Offline
| Если коллектив налажен, то лучше всего обсудить этот вопрос внутри. Возможен массовый протест. Если кто не захочет, то возможно массовое увольнение. Но тут тоже, ситуации я не знаю чтоб так уверенно заявлять.
Сам бы испробывал все способы избавиться от этого начальника. Если б не вышло, - ушел бы 100%
Спрашивайте. Я отвечу
|
| |
| |
| LetoZdes | Дата: Воскресенье, 12.12.2010, 19:53 | Сообщение # 7 |
 Рядовой
Группа: Пользователи
Сообщений: 4
Статус: Offline
| Начальники приходят и уходят, а если каждый раз бегать из-за этого с работы на работу - ничего хорошего из этого не будет, и что говорить при устройстве на новую работу - не поладил с руководством? Это, однозначно , насторожит работодателя. Думаю надо приспосабливаться - а главное, делать хорошо свою работу, главное чтоб за нее платили.
|
| |
| |
